Хороший руководитель проявляет внимание к людям

Евгений 18.07.2014 хороший руководитель

В больших компаниях очень много сотрудников, каждый выполняет свою работу и от работы каждого зависит успех всей компании. Каждый сотрудник как маленькая шестеренка в большом корпоративном механизме. Хороший руководитель поощряет своих подчиненных, благодарит за хорошо выполненную работу, а плохой только требует и ничего для них особо не делает.

Не всегда требуется материальное вознаграждение за хорошо сделанную работу, порой достаточно просто искренне похвалить человека, заметить его успехи. Хороший руководитель находит время на каждого сотрудника, спросит, как у него дела, поздравит с днем рождения или другим значимым событием в его жизни. День рождения — это самый важный праздник у каждого человека, поэтому любому человеку всегда приятно услышать добрые слова в этот день. Порой, совсем небольшой знак внимания от души намного ценнее дорогого подарка. К сожалению, во многих компаниях замечают больше ошибки сотрудников, а очень хорошо сделанную работу никто не замечает. У сотрудников, работу которых не замечают, только ругают в случае ошибок, со временем пропадает мотивация, даже деньги уже не помогают. В результате страдает человек и интересы компании. Так что руководителям иногда стоит задумываться о том, внимательны ли они к своим людям.

С уважением
Евгений Ричман
www.reachman.ru

Share and Enjoy:
  • Добавить ВКонтакте заметку об этой странице
  • Мой Мир
  • Facebook
  • Twitter
  • В закладки Google
  • del.icio.us
  • Одноклассники
  • Blogger
  • Tumblr
  • LinkedIn
  • LiveJournal
  • RSS
  • Add to favorites
  • Fleck
  • Live
  • Яндекс.Закладки

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Loading...
RSS блога. Получайте свежие статьи на почту